这一维度描述了个体对权力和控制的偏好程度。
什么是 DISC？
DISC这个理论是一种“人类行为科学”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1923 年出版的著作《Emotions of Normal People》（常人的情绪）。
DISC可以广泛用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。甚至世界多家500强企业也博用 DISC 成为他们 HR 的测评工具。
通过 D.I.S.C. 学问，我们能够深入了解人性，关注和搞定人的各方面，企业才能不断壮大，取得更大的成就。因此，我们致力于为企业提供全方位的支持和培训，确保每个个体在自我成长的同时，也为企业的成功贡献力量。
WE人才培育学院是全马唯一提供 3 大语言教育 D.I.S.C. 的学院 ，分别是 华语 ， 马来语 及 英语。我们有公开课 ＆ 企业内训 ，也是HRDcorp Claimable 的学院 。
DISC不懂得用
就是简单的4个英文字母
Dominance
Influence
这一维度衡量了个体对人际关系的兴趣程度。
Steadiness
这一维度反映了个体对稳定和和谐的追求。
Cautiousness
这一维度衡量了个体对准确性的关注程度。
你真的懂人心吗？
在商业领域中，洞察市场需求是至关重要的。通过深入了解人的偏好、需求和行为模式，企业可以更好地开发和推广产品或服务。这种市场洞察力可以帮助企业与客户建立紧密的联系，并为其提供有价值的解决方案。
企业要赢，先赢人心
赢得人心是企业取得成功的关键因素。通过关注员工、客户和利益相关者的需求，建立良好的关系，提供优质的产品或服务，企业可以赢得他们的信任和支持，实现可持续发展和长期成功。
10分钟内，
看懂一个人
只有了解他人的行为型格时，可以帮助我们适应和调整自己的沟通风格，更好地与对方协作和交流。
学员见证回馈
